Toda mudanza implica
una oportunidad de cambio.

 

El desafío era lograr que el colaborador percibiera la cultura empresarial utilizando
 sus instalaciones como recurso, por ello se creó El acrónimo ALSEA.

 

Los pilares que conforman el acrónimo, la selección de materiales, la técnica, etc. fueron
los factores que dieron pie a esta propuesta la cual, además de de convivir armónicamente con el diseño actual del corporativo, les comunica a los colaboradores ALSEA la cultura laboral mientras circulan libremente por los pasillos de la empresa.

Los materiales alternativos son cruciales para lograr soluciones más creativas, por ejemplo: En el caso del muro de historia, logramos diagramar el hilo conductual de la empresa utilizando tubería, perfil y madera.

Señalética

 

Si bien siempre es importante contar con un óptimo sistema de señalética, esto cobra
mayor importancia cuando existen nuevos espacios que los colaboradores desconocen.

 

La propuesta consiste en el uso de stoppers, señalizaciones para puertas, directorios,
e incluso en la colocación de mensajes que ayuden a la optimización de los recursos tales
como: tips para conseguir juntas más efectivas, instrucciones para el uso correcto de las fotocopiadoras, etc.

Área de reclutamiento

 

Pensando en la dinámica de este espacio y tomando en cuenta el tiempo que la gente pasa en el, se propone un espacio que permita entretener a los candidatos mientras les da a conocer los datos importantes de las marcas que forman parte del grupo.

Clientes

 

Se propone diseñar un espacio para tener siempre presentes los comentarios
positivos de los clientes ya que resulta inspirador.

 

Vitrinas

 

Hay cosas que no sabemos donde ubicar,  pero al categorizarlas y ordenarlas en el espacio adecuado, pueden mejorar su visibilidad y lograr un mayor reconocimiento de la marca.

 

Cliente:

Alsea

 

Categoría:

Interiorismo Organizacional

 

Proyecto:

Alsea mudanza

Siguiente proyecto:

Kimberly Clark México Interiorismo KCM
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